Una pregunta muy popular entre reclutadores, ya que es capaz de desestabilizar hasta al entrevistado más confiado. Al igual que en la cuestión sobre tus puntos fuertes, es recomendable evitar dar una larga lista de adjetivos favorables y, en su lugar, ofrecer algún ejemplo de reconocimiento que hayas recibido. Para empezar, hay que preparar las respuestas a las preguntas que más frecuentemente se realiza. Glassdoor, a través de decenas de miles de comentarios ha seleccionado las cincuenta preguntas más comunes, aquellas para las que sería imperdonable no tener una respuesta preparada y cuidadosamente ensayada. Son las siguientes: 1.
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